МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 6 августа 2015 г. № 377

О внесении изменений в отдельные приказы
министерства социального развития Оренбургской области

В целях совершенствования условий оплаты труда руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области,
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Абзац восьмой пункта 4.4.1 приложения № 1 к приказу министерства социального развития Оренбургской области от 09.02.2015 № 48 "Об утверждении Порядка оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству социального развития Оренбургской области" изложить в новой редакции:
"другие периоды, когда руководитель учреждения фактически не исполнял служебные обязанности с полным или частичным сохранением заработной платы (среднего заработка) или без сохранения заработной платы (среднего заработка) в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска (основного и дополнительного).".

2. Пункт 8.11 главы VIII приложения к приказу министерства социального развития Оренбургской области от 29.01.2009 № 16 "О введении системы оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области" (в редакции приказа министерства социального развития Оренбургской области от 09.02.2015 № 48) дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Условия ограничения предельного размера заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера не применяются при начислении заработной платы заместителям руководителя и (или) главному бухгалтеру в следующих случаях:
когда в учреждении вакантна должность руководителя учреждения;
когда руководителю учреждения уменьшены (либо не установлены) выплаты стимулирующего характера (за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы) по причинам, не зависящим от деятельности (действия, бездействия) заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера.".

3. Пункт 4.10 главы IV приложения к приказу министерства социального развития Оренбургской области от 11.12.2012 № 265 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Оренбургской области" (в редакции приказа министерства социального развития Оренбургской области от 09.02.2015 № 48) дополнить новым абзацем следующего содержания:
"Условия ограничения предельного размера заработной платы главного бухгалтера не применяются при начислении заработной платы главному бухгалтеру в следующих случаях:
когда в учреждении вакантна должность руководителя учреждения;
когда руководителю учреждения уменьшены (либо не установлены) выплаты стимулирующего характера (за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы) по причинам, не зависящим от деятельности (действия, бездействия) главного бухгалтера.".

4. Главу V приложения к приказу министерства социального развития Оренбургской области от 11.10.2013 № 242 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Оренбургской области "Центр социальной поддержки населения" дополнить новым пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Условия ограничения предельного размера заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера: начисленная заработная плата за отработанное время из всех источников финансирования, за исключением оплаты труда по внутреннему совместительству, компенсационной выплаты за совмещение профессий (должностей), разовых выплат, осуществляемых в соответствии с главой VII настоящего Примерного положения, выплат, рассчитываемых в соответствии с действующим законодательством по среднему заработку (пособий по временной нетрудоспособности, оплаты за ежегодный отпуск, денежной компенсации за ежегодный отпуск, в том числе за неиспользованный отпуск при увольнении и др.), а также выплат по повышающим коэффициентам к окладу за почетное звание и за выслугу лет (в случае отсутствия данных выплат у руководителя учреждения), не должна превышать 80 процентов от заработной платы руководителя учреждения из всех источников финансирования.
По согласованию с министерством социального развития Оренбургской области в связи с выполнением особо важных и сложных заданий, личный вклад заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений министерства социального развития Оренбургской области, руководителя учреждения, предельный размер оплаты труда заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера может быть установлен на уровне до 90 процентов от заработной платы руководителя учреждения из всех источников финансирования.
Условия ограничения предельного размера заработной платы заместителей руководителя, главного бухгалтера не применяются при начислении заработной платы заместителям руководителя и (или) главному бухгалтеру в следующих случаях:
когда в учреждении вакантна должность руководителя учреждения;
когда руководителю учреждения уменьшены (либо не установлены) выплаты стимулирующего характера (за интенсивность, высокие результаты работы и за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы) по причинам, не зависящим от деятельности (действия, бездействия) заместителей руководителя и (или) главного бухгалтера.".

5. Руководителям государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания Оренбургской области в течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего приказа привести Положения об оплате труда работников учреждений в соответствие с пунктом 2 настоящего приказа, с учетом мнения представительного органа работников.

6. Руководителю государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Оренбургской области" в течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего приказа привести Положение об оплате труда работников учреждения в соответствие с пунктом 3 настоящего приказа, с учетом мнения представительного органа работников.

7. Руководителю государственного казенного учреждения Оренбургской области "Центр социальной поддержки населения":
7.1. В течение 10 рабочих дней с момента подписания настоящего приказа привести Положение об оплате труда работников учреждения в соответствие с пунктом 4 настоящего приказа, с учетом мнения представительного органа работников.
7.2. При изменении условий трудового договора главного бухгалтера обеспечить заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с главным бухгалтером и в установленном порядке предупредить его за два месяца о соответствующих изменениях оплаты труда.

8. Приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр
социального развития
Оренбургской области
Т.С.САМОХИНА


------------------------------------------------------------------