СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
НОВООРСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ
третьего созыва

РЕШЕНИЕ
от 30 апреля 2015 г. № 393

Об утверждении основных квалификационных требований
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании Новоорский район
Оренбургской области

В соответствии с пунктом 2 статьи 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 19 Закона Оренбургской области от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области" и Законом Оренбургской области от 26.12.2008 № 2687/574-IV-ОЗ "О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Оренбургской области", руководствуясь статьей 20 Устава муниципального образования Новоорский район Оренбургской области
РЕШИЛ:

1. Утвердить основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Новоорский район Оренбургской области, согласно приложению.

2. Настоящее решение вступает в силу после официального обнародования.

3. Настоящее решение подлежит передаче в уполномоченный орган исполнительной власти Оренбургской области для включения в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету и местному самоуправлению.

Глава
муниципального образования
Новоорский район
Оренбургской области
В.Н.КАРАУЛОВ

Председатель
Совета депутатов
муниципального образования
Новоорский район
Оренбургской области
А.Е.НЕДОРЕЗОВ





Приложение
к решению
Совета депутатов
муниципального образования
Новоорский район
Оренбургской области
от 30 апреля 2015 г. № 393

Основные квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы
в муниципальном образовании Новоорский район
Оренбургской области

1. Квалификационные требования к уровню
профессионального образования, стажу муниципальной службы
или стажу работы по специальности при замещении должностей
муниципальной службы в Новоорском районе

1. Для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Новоорский район Оренбургской области (далее - Новоорский район) квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на должность муниципальной службы в Новоорском районе, необходимо иметь:
1) для высших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее шести лет или стажа работы по специальности не менее семи лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
3) для ведущих должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования и стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
4) для старших должностей муниципальной службы - наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу;
5) для младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу.
3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.

2. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям и навыкам при замещении должностей
муниципальной службы в Новоорском районе

1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Новоорском районе всех групп, являются:
1) знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов Оренбургской области и иных нормативных актов Оренбургской области, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
2) знание законодательства о муниципальной службе Российской Федерации и Оренбургской области, муниципальных правовых актов о муниципальной службе;
3) знание законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Оренбургской области, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления;
4) знание положения об органе либо структурном подразделении органа местного самоуправления, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы;
5) знание правил делового этикета;
6) знание правил служебного распорядка;
7) знание документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по работе с документами в органе местного самоуправления.
4. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Новоорском районе всех групп, являются:
1) организация личного труда и планирование рабочего времени;
2) владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма;
3) владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами;
4) владение оргтехникой и средствами коммуникации;
5) владение официально-деловым стилем современного русского языка;
6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
5. К муниципальным служащим, замещающим высшие и главные должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих:
5.1. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны знать:
1) основы государственного и муниципального управления;
2) основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
3) документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации, Оренбургской области и Новоорского района по профилю деятельности;
4) отечественный и зарубежный опыт в области муниципального управления;
5) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
6) основы управления персоналом;
5.2. Муниципальные служащие, замещающие высшие и главные должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
1) стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности;
2) организационной работы;
3) системного подхода к решению задач;
4) оперативного принятия и реализации управленческих решений;
5) осуществления контроля исполнения поручений;
6) ведения деловых переговоров;
7) разрешения конфликтов;
8) проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
9) организации и ведения личного приема граждан;
10) взаимодействия со средствами массовой информации;
11) формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
12) делегирования полномочий подчиненным;
13) руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;
14) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
6. К муниципальным служащим, замещающим ведущие и старшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
6.1. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны знать:
1) задачи и функции органов местного самоуправления;
2) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
3) основы информационного, документационного, финансового обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
6.2. Муниципальные служащие, замещающие ведущие и старшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
1) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
2) применения специальных знаний предметной области деятельности;
3) организационной работы;
4) системного подхода к решению задач;
5) консультирования;
6) работы с различными источниками информации;
7) нормотворческой деятельности;
8) систематизации и подготовки информационных материалов;
9) ведения деловых переговоров;
10) публичных выступлений;
11) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.
7. К муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:
7.1. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны знать:
1) задачи и функции органов местного самоуправления;
2) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
3) основы информационного, финансового и документационного обеспечения сфер деятельности органов местного самоуправления;
7.2. Муниципальные служащие, замещающие младшие должности муниципальной службы, должны иметь навыки:
1) планирования служебной деятельности;
2) обеспечения выполнения задач;
3) подготовки информационных материалов;
4) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
5) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
6) другие необходимые для исполнения должностных обязанностей навыки.


------------------------------------------------------------------