АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГРАЧЕВСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 апреля 2015 г. № 249-п

Об утверждении правил определения
среднемесячного заработка, исходя из которого
исчисляется размер пенсии лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности муниципальной службы
муниципального образования Грачевский район

В соответствии с Положением, утвержденным решением Совета депутатов муниципального образования Грачевский район Оренбургской области от 11.04.2014 № 235-рс "Об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы муниципального образования Грачевский район Оренбургской области", и руководствуясь Уставом муниципального образования Грачевский район,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Правила определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования Грачевский район, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

2. Постановление администрации Грачевского района Оренбургской области от 16.08.2010 № 488-п "Об утверждении правил определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих администрации Грачевского района" признать утратившим силу.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата - начальника организационно-правового отдела Г.Н. Блинкову.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию в районной газете "Призыв".

Глава
муниципального образования
Грачевский район
Оренбургской области
С.А.АВЕРКИЕВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
муниципального образования
Грачевский район
Оренбургской области
от 6 апреля 2015 г. № 249-п

Правила
определения среднемесячного заработка, из которого
исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим
муниципальные должности и должности муниципальной службы
администрации муниципального образования Грачевский район

1. Настоящие правила определяют порядок расчета среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации Грачевского района (далее соответственно - среднемесячный заработок).
2. Для определения среднемесячного заработка лиц, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной администрации муниципального образования Грачевский район, учитывается денежное содержание, состоящее из следующих выплат:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью и должностью муниципальной службы администрации муниципального образования Грачевский район (далее - должностной оклад);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальной службы в размере до 20 процентов в соответствии с присвоенным классным чином;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере до 30 процентов;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации муниципального образования Грачевский район;
з) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
и) районный коэффициент, устанавливаемый к денежному содержанию лицам, замещавшим муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации муниципального образования Грачевский район.
3. Для определения среднемесячного заработка высшего должностного лица МО Грачевский район, главы администрации Грачевского района, замещавших муниципальные должности администрации Грачевского района, оплата труда которых осуществляется за счет средств бюджета, учитываются следующие выплаты:
а) месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере до 30 процентов;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда;
з) районный коэффициент, устанавливаемый к оплате труда федеральным законодательством.
4. Расчет среднемесячного заработка производится по выбору муниципального служащего, замещавшего муниципальные должности и должности муниципальной службы администрации муниципального образования Грачевский район, исходя из оплаты труда (денежного содержания), указанной в пунктах 2 - 3 настоящих Правил, за последние 12 полных календарных месяцев муниципальной службы, предшествующих месяцу ее прекращения либо месяцу достижения им возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - расчетный период).
5. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются компенсация за неиспользованный отпуск, время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности.
В случае если на расчетный период приходится ежегодный оплачиваемый отпуск за периоды более чем один рабочий год, то при исчислении среднемесячного заработка выплаты, указанные в подпункте "ж" пункта 2 и подпункте "ж" пункта 3 настоящих Правил, учитываются только один раз.
6. Размер среднемесячного заработка, если расчетный период отработан полностью, определяется путем деления общей суммы оплаты труда (денежного содержания), указанной в пунктах 2 - 3 настоящих Правил, фактически начисленной в расчетном периоде, на 12.
В случаях, если из расчетного периода исключаются время нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения денежного содержания и период временной нетрудоспособности или если расчетный период отработан не полностью (менее 12 месяцев), размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы оплаты труда (денежного содержания) на количество фактически отработанных дней в расчетном периоде и умножения на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпункте "е" пункта 2 настоящих Правил, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
7. В случае, если расчетный период состоит из времени нахождения лица, замещавшего муниципальные должности и должности муниципальной службы, в отпуске без сохранения оплаты труда (денежного содержания) и периода временной нетрудоспособности, а также если в расчетном периоде отсутствуют фактически отработанные дни, по заявлению муниципального служащего для исчисления среднемесячного заработка взамен исключенных месяцев в расчетном периоде могут быть учтены другие полные календарные месяцы, непосредственно предшествующие расчетному периоду.
8. Размер среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется пенсия за выслугу лет муниципальным служащим органов местного самоуправления Грачевского района не должен превышать 2,8 должностного оклада, с учетом районного коэффициента, по замещаемой должности муниципального служащего органов местного самоуправления Грачевского района, в соответствующем периоде; для Главы Грачевского района оплата труда осуществляется за счет средств местного бюджета, размер среднемесячного заработка не должен превышать 0,8 среднемесячного заработка в соответствующем периоде.
9. При замещении в расчетном периоде лицу, замещавшему муниципальные должности и должности муниципальной службы, по которым установлены различные должностные оклады, размер среднемесячного заработка не может превышать 2,8 должностного оклада с учетом районного коэффициента по должности, замещаемой на день прекращения муниципальной службы.
10. В случае, если на момент обращения за пенсией за выслугу лет изменены названия муниципальных должностей и должностей муниципальной службы или они упразднены, а также при ликвидации муниципальных учреждений, то для исчисления пенсии за выслугу лет применяется среднемесячный заработок, рассчитанный по соответствующей должности на момент увольнения с муниципальной службы и проиндексированный администрацией Грачевского района на момент обращения с учетом последовательного применения соответствующих индексов.
11. Справка о размере среднемесячного заработка оформляется структурным подразделением администрации, в которой заявитель замещал муниципальные должности и должности муниципальной службы (в случае ликвидации органа местного самоуправления, в который переданы функции ликвидированного органа), и заверяется подписями его руководителя, главного бухгалтера и печатью структурного подразделения.


------------------------------------------------------------------