АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ШАРЛЫКСКИЙ РАЙОН ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 марта 2015 г. № 75-п

О признании утратившими силу постановлений
администрации муниципального образования
Шарлыкский район Оренбургской области

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 16 марта 2007 года № 1038/234-IV-ОЗ "Об охране труда в Оренбургской области", рассмотрев представление прокурора Шарлыкского района от 15.01.2015 № 7/2-2015 об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда, бюджетного законодательства, законодательства о противодействии коррупции, на основании Устава муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области:

1. Признать утратившими силу постановления администрации муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области:
- № 600-п от 19 сентября 2012 года "Об утверждении муниципальной программы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2013 - 2015 годы";
- № 840-п от 07.11.2013 "О внесении изменений в постановление администрации муниципального образования Шарлыкский район Оренбургской области от 19.09.2012 № 600-п "Об утверждении муниципальной целевой программы по улучшению условий и охраны труда в муниципальном образовании Шарлыкский район Оренбургской области на 2013 - 2015 годы".

2. Настоящее постановление вступает в силу после дня его обнародования на официальном сайте муниципального образования Шарлыкский район http://mo-sl.orb.ru.

3. Настоящее постановление подлежит включению в областной регистр муниципальных нормативных правовых актов.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по экономике, торговле, бытовым услугам, предпринимательской деятельности, имущественным и земельным отношениям Н.А. Уринева.

Глава
муниципального образования
Шарлыкский район
Оренбургской области
А.В.АМПИЛОГОВ


------------------------------------------------------------------